劳动法
本所依托专业律师及依据友好合作协议担任顾问律师（Of Counsel）的合作律所的专业能力，在劳动法、工会法及社会保障法领域提供诉讼与非诉讼法律咨询及协助服务，尤其专注于劳动诉讼及企业人力资源管理相关事务。
我们为工业及服务领域的意大利及国际企业提供法律服务，支持内容包括劳动关系日常管理、企业重组、业务转让，以及个人及集体协议的谈判与起草。
我们亦协助客户处理个人及集体劳动争议，覆盖诉前及诉讼全阶段，采取以防范诉讼风险、保护企业资产为核心的服务思路。同时，我们在涉及人员转移及劳动法尽职调查的特殊交易中也具备丰富的服务经验。
我们为企业提供法律服务，处理与个人及集体解雇、纪律处分、降职、调岗相关的争议，以及工会提起的诉讼案件及依据《劳动者宪章》第 28 条开展的相关程序。
本所就劳动关系的合规管理提供日常法律咨询，包括合同条款、激励计划、调岗安排、假期管理（含带薪假期、病假、产假），以及公司规章制度的起草等事宜。
我们为特殊交易（收购、合并、重组）开展劳动尽职调查，评估劳动及社会保障风险，并协助管理该等交易对员工队伍产生的影响。
本所协助企业开展重组流程（包括复杂重组），涵盖业务转让、业务部门出售、合并及整合等事项，就相关交易对劳动及工会层面产生的影响进行评估。
本所为协商解除协议、未决争议和解协议、企业集体协议（含与工会谈判达成的协议）、福利计划及就近就业合同的谈判与正式拟定提供协助。
本所为客户提供劳资关系相关支持，包括工会咨询及信息告知程序、二级谈判，以及集体争议与罢工的管理等事宜。
我们为企业提供法律支持，协助正确界定雇佣关系，管理合作、自雇工作者及项目合同，并应对可能发生的合同重新定性风险。
为高管劳动关系管理提供专项法律服务，包括解雇处理、竞业限制协议、补充津贴及金色降落伞等相关事宜。
本所协助企业推行及规范灵活办公（smart working），制定关于工时、公司设备使用及个人数据保护的企业政策。
