Secondo quanto previsto dall’art. 28 D.Lgs. 81/08, spetta al datore di lavoro l’onere di valutare le condizioni lavorative in cui operano i propri dipendenti, in modo tale da ridurre o prevenire i rischi che possano degenerare in malattie professionali riconducibili allo stress lavoro-correlato. Lo stato di stress si ripercuote negativamente a livello lavorativo e a…
La disciplina del diritto del lavoro emiratino è contenuta nella legge federale n. 8 del 1980 (e successive modifiche – leggi federali nn. 24/81, 15/85 e 12/86). La normativa si applica sia per il lavoratore emiratino sia per quello straniero. Ulteriore fonte è il contratto di lavoro individuale che può essere a tempo determinato o…
“Donna è lavoro: professionalità a confronto”: intervento della Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia Si è tenuta il 20 marzo scorso a Trieste la tavola rotonda “Donna è lavoro: professionalità a confronto” organizzata dallo Studio Zunarelli quale rappresentante regionale dell’ASLA – Associazione Studi Legali Associati, sezione ASLAWomen. La Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia Debora…
Con sentenza del 10 maggio scorso, il Tribunale di Trieste ha accertato la responsabilità penale degli imputati per il reato previsto e punito dall’art. 22, comma 12, D.Lgs. 286/1998 (Testo Unico Immigrazione) per avere occupato alle proprie dipendenze, nelle operazioni di smontaggio di alcuni pannelli, cinque cittadini bosniaci sprovvisti del necessario permesso di soggiorno. In…